Weiterbildungslüge!
Posted by admin in Weiterbildung
Unter einem Pseudonym hat ein Trainer die Trainerbranche messerscharf unter die Lupe genommen. Ist schon eigenartig, was da ein Trainer ans Licht bringt mit dem Risiko sich selbst ans Kreuz zu liefern.
Was lernen wir daraus: Es ist nicht alles Gold, was glänzt. Das Buch "Die Weiterbildungslüge" sagt ja nicht, dass Lernen keinen Sinn macht. Es deckt zumindest auf, dass Weiterbildung in Betrieben sinnvoller praktiziert werden sollte.
Eine ganze Heereschar von Managern meint wohl, wenn man Mitarbeiter auf einen Weiterbildungskurs in Sachen Kommunikation oder Verkaufstraining schickt, kämen die zurück und hätten die Weisheit mit den Löffeln gegessen. Weit gefehlt. Weiterbildung hilft nur, wenn Wissen auch im konkreten Fall in den Betrieben umgesetzt werden kann. Das setzt voraus, Theorie und Praxis entsprechen sich mit 1:1. Das ist sicherlich nicht der Fall. Kennt Ihr auch alle den Praxisschock, den langjährigen Studenten zugewiesen bekommen? Genauso ist das auch mit einigen Weiterbildungkursen. Das Gelernte ist auf den Betrieb nicht anwendbar. Da kann man das Geld wesentlich effizienter investieren.
Die Botschaft aus dem Buch: Sucht liebe Chefs und Mitarbeiter genau heraus, was Euch weiterbringt und dem Betrieb auf Dauer wirklich was nutzt! Was dem Einen hilft, muss dem Anderen wiederum gar nicht weiterhelfen.
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