Web 2.0-Techniken lassen Unternehmen effizienter arbeiten

abgelegt im Archiv Unternehmens-Organisation am 23.04.07

Berlecon Research veröffentlichte gerade seinen neuen Report:

Web 2.0 in Unternehmen - Potenziale von Wikis, Weblogs und social software (Social-bookmarking- und Social-Networking-Tools)

In diesen Bereichen kann Web 2.0 Effizienzgewinne bringen:

Kommunikation
Wissensmanagement
interne Zusammenarbeit

Im Einzelnen:

Unternehmens-interne Kommunikation: Web-2.0-Anwendungen können E-Mails ergänzen oder sogar ersetzen. Überfüllte E-Mail-Postfächer werden so verhindert und die Empfänger entscheiden selbst darüber, wann er welche Informationen über Feeds abruft.

Wissensmanagement: Mit Hilfe von Weblogs, Wikis oder Social Bookmarks verbleiben Informationen nicht mehr bei einzelnen Mitarbeitern sondern sind zentral verfügbar und über Suchmaschinen abrufbar.

Interne Zusammenarbeit: Wikis könnten darüber hinaus als zentrale Projektplattform dienen. So sollen projektbezogene Informationen für alle Beteiligten unabhängig von Ort und Zeit einsehbar und in Echtzeit aktualisierbar und synchronisierbar sein.

Probleme wegen unbefugten Zugriffs gibt es wegen sehr leicht einzuschränkenden Zugriffsrechten auch bei heiklen Daten nicht.

Die Herausforderungen für den Web-2.0-Einsatz sind laut dem Berlecon-Report dann auch weniger technologischer als vielmehr organisatorischer Natur. (Ich möchte ergänzen: Und eine Frage der Einstellung gegenüber den Web 2.0-Technologien)

"Nicht zuletzt erfordern - und fördern - Web-2.0-Anwendungen eine offene, dialogfähige und kritische Unternehmenskultur", heißt es in der Analyse. Das Nutzenpotenzial könne sich nur in einer Kultur der Eigenverantwortung und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit entfalten.

Tja, und genau hier dürfte bisher der Grund dafür gelegen haben, warum in Unternehmen nicht längst viel intensiver mit Web 2.0-Technologien gearbeitet wird. Gut Ding braucht Weile, vor allem, wenn es mit recht grundlegenden Veränderungen verbunden ist. Na, aber das wird schon...