Einsam an der Spitze

abgelegt im Archiv Selbst-Management am 05.06.08

Kennt Ihr das auch, dass Ihr in Eurem Betrieb sehr viel einsame Stunden erlebt:
- sei es, weil Ihr keine Mitarbeiter habt
- sei es, weil Ihr auch unbeliebte Entscheidungen zu treffen habt, die Euren Mitarbeitern nicht gerade schmecken


© Murdoch666

Das Gefühl, das daraus entstehen kann, ist nicht weit ab von dem eines Wolkenkratzers, der gerade in Dubai entstanden. Dieser Wolkenkratzer ist der größte überhaupt in der Welt. Er schwebt über allen, wirkt dadurch sehr mächtig und überragend, doch in dieser Höhe verlassen ihn alle Mitbestreiter.

Was nutzt einem die Macht, das Geld, die Autorität wenn man sich dadurch in eine einsame Rolle manövriert?
Dem einen mag das gefallen, weil er selbstsüchtig und überheblich agiert. Dem anderen wiederum wird diese einsame Rolle auf Dauer nicht schmecken. Er fühlt sich von der übrigen Welt abgeschnitten und auf irgendeine Art und Weise unwohl.

Das Wissen darum bringt einen auf einen anderen Pfad. Dem Pfad der Wahlmöglichkeiten. Wann immer Ihr es bevorzugt, besser alleine zu arbeiten, Entscheidungen alleine zu fällen, könnt Ihr das tun. Und andersherum könnt Ihr Euch bei Bedarf Leute ins Boot holen, wenn Ihr meint, es wäre für Euch besser. Hierzu müsst Ihr allerdings Euer persönliches Netzwerk aufgebaut haben.

Wenn Ihr zum Beispiel vor arbeitsrechtlichen Fragestellungen steht, müsst Ihr Euch fragen, wer kann mir jetzt aus meinem Netzwerk helfen. Gibt es dafür überhaupt jemand, oder sollte ich besser zu einem Fachanwalt gehen.

Oder wenn Euch ein Problem mit Eurem Mitarbeiter drückt. Mit wem kann ich mich sinnvollerweise austauschen um ein Feedback zu erhalten.

Eine gute Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerkes ist übrigens auch das Bloggen oder XING.