Auszeichnungen und Förderungen für familienfreundliche Betriebe

abgelegt im Archiv Work-Live-Balance am 10.01.07

Hey, irre ich mich, oder liegt Niedersachsen tatsächlich mal mit richtig guten Initiativen bundesweit ziemlich weit vorn?

Heute Morgen flatterte mir eine Pressemitteilung des Nds. Ministerium für Soziales, Frauen, Familie und Gesundheit in die Mehlbox: In ihr geht es darum, dass Niedersachsen sich richtig anstrengt, Unternehmer dabei zu unterstützen und zu fördern, ihre Betriebe familienfreundlicher zu gestalten.

Die Landesregierung unterstützt mit einem Bündel von Fördermaßnahmen die Anstrengungen niedersächsischer Betriebe und der Kommunen, Lösungen für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu entwickeln und anzubieten.

"Dazu gehört insbesondere das mit insgesamt 100 Millionen Euro ausgestatte Programm "Familie mit Zukunft", mit dem wir in den Kommunen im Bereich der Kindertagespflege neue und verbesserte Angebote für die unter Dreijährigen fördern", erläuterte Ross-Luttmann [Sozialministerin].

Außerdem unterstützen 15 vom Land geförderte Koordinierungsstellen zur beruflichen und betrieblichen Förderung von Frauen über 750 kleine und mittlere Unternehmen in Niedersachsen bei der Umsetzung familienorientierter Maßnahmen, helfen Frauen bei der Wiedereingliederung in den Beruf und organisieren gemeinsam mit Betrieben Qualifizierungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Frauen.

Auch im frauenspezifischen Programm FIFA steht "Familienfreundlichkeit" im Vordergrund. Mit dem Projekt Audit berufundfamilie wird die professionelle Beratung und Begleitung von Unternehmen, die ihren Betrieb familienfreundlich umstrukturieren wollen, mit dem Ziel der Auditierung mit dem europaweit anerkannten Zertifikat der gemeinnützigen Hertie-Stiftung gefördert.

Ein weiterer Baustein der Aktivitäten des Landes ist die Initiative Balance-Familie-Beruf, die in Zusammenarbeit mit den kommunalen Gleichstellungsbeauftragten für familienfreundliche Rahmenbedingungen und Entscheidungen in den Kommunen wirbt.

Daneben werden 47 in Niedersachsen aufgrund einer Bundesinitiative gegründeten lokalen Bündnisse für Familien unterstützt.

UnternehmerInnen also aufgemerkt: Inzwischen scheint es sich nicht nur aus ethischen sondern auch aus wirtschaftlichen Gründen zu lohnen, mal den einen oder anderen Gedanken daran zu verschwenden, was man denn im eigenen Betrieb so tun kann, um den MitarbeiterInnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern.
Das finde ich richtig, richtig gut!